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公司新聞

風華高科召開2020年統招畢業生迎新會
2020-08-11 作者:風華高科 瀏覽次數:1340次

 為積極響應人才強企、創新驅動發展戰略,健全人才梯隊建設,為公司大發展提供人才保障,今年風華高科從各大高校引進統招畢業生201名,并于87日上午召開2020年統招畢業生迎新會。風華高科黨委書記、董事長王金全,黨委委員、副總裁、工會主席付振曉參加迎新會。

在迎新會上,2019年統招畢業生代表徐夢星與2020年統招畢業生代表溫麗芳進行了啟航訓練營開營授旗儀式;廣晟工匠代表黃昆、研究院博士陳濤積極分享了自己在公司工作的心得體會,并寄語新員工:端正態度、積極轉變、沉潛專注、不斷學習,為人生添彩,為風華增光!

風華高科黨委書記、董事長王金全在講話中指出,新進大學生是公司發展的未來和希望,為公司的發展增添了新鮮血液,他代表公司黨委對大學生的到來表示熱烈歡迎。他結合自身的成長經歷,循循善誘,諄諄教導,對統招大學生提出六個方面的要求:一要盡快完成角色轉變。從校園踏入企業,是一次人生新的里程碑。既來之則安之,大家要有吃苦耐勞的精神,不怕挫折與困難,努力融入風華高科,做好職業生涯規劃,盡快實現由學生角色到社會角色的蛻變,適應社會、適應企業、適應崗位。二是善于把握機遇。目前風華高科正處于前所未有的戰略發展期,投資75億元建設高端電容基地項目以及與戰略客戶的合作正進行得如火如荼。大項目建設需要人才,公司會善待員工,不斷提升員工待遇,讓廣大員工分享企業改革發展的成果。公司發展機遇多、舞臺多、崗位多,大家要善于把握機遇,珍惜機遇,努力工作,實現自我價值和公司價值。三要做有情懷的風華人。作為國內電子元器件的龍頭企業,目前風華高科正處于大項目推動大發展的重要時期,使命光榮,責任在肩,大家要勇挑重擔,主動作為,承繼老一輩風華人產業報國的遠大志向,把電子元器件產業做強做大,為挺起民族產業脊梁奮斗不息。四要不斷學習進步。要樹立終身學習的理念,要活到老學到老,時不我待,不負韶華,向書本學習,向實踐學習,向前輩學習,并學以致用,舉一反三,知行合一。五要不斷提升自我。冰凍三尺非一日之寒,任何能力均需要歷久彌新地積累和磨煉,要通過學習,深入實踐,不斷磨煉三種能力,即:判斷力、決策力、執行力,全方位提升自己。六要善于展示自我。千里馬常有,而伯樂不常有,唯有通過自我展示,才華才會被人了解。大家要抓住公司發展的難得機遇,通過各種平臺展示自我,力求從人群中脫穎而出,在公司轉型升級的新征程中貢獻自己的青春和智慧,與公司共同發展和進步。同時,公司也會提供各種舞臺和平臺,大膽提拔青年干部,讓廣大員工找到人生出彩的機會。

面臨公司改革發展的黃金期,風華高科秉承誠信、專注、創新、卓越的發展理念,高度重視創新型人才引進與培養。今年引進統招畢業生201名,新入職大學生來自全國各地,畢業于中國科學院大學、華南理工大學、中南大學、武漢理工大學、桂林電子科技大學等院校,主要分布在研發技術生產管理崗位上。目前,風華高科安排了軍訓、拓展、座談會、課堂培訓等為期三個月的試用期培訓,幫助他們盡快融入公司,盡早投入到崗位中去。

風華高科各用人單位負責人以及2020年統招畢業生參加了迎新會議。

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